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管理幅度
 

  「管理幅度」又稱為「控制幅度」(span of control),是指管理者所能夠直接管理控制的下屬人數。

    管理幅度的大小應考量其影響因素,如組織結構、工作規範、工作內容、產業環境、管理者能力…等。一般而言,建議管理幅度為7左右;但事實上,沒有所謂的最佳解。例如,能力強的管理者,所能管理的部屬比較多;複雜度高的工作,管理幅度會變小;工作規範及內容愈清楚者,管理幅度則會增加。因此,管理幅度應視組織及管理需求的不同而有所調整。

 
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